人员测评与选拔_图书大全
人员测评与选拔
ISBN: 9787309043129
出版社: 复旦大学出版社
出版年: 2005-02
页数: 412
定价: 42.00元
装帧: 平装
内容简介
《人员测评与选拔》的特点是力求兼顾人员测评与选拔的基础理论、方法技术与实际应用三个方面，既注重通过系统的理论教学培养学生的专业素养，又有较多的方法技术介绍，强调量化分析与应用操作，是一本经过多年实践探索并具有一定中国特色的专著性教材。《人员测评与选拔》适合大学人力资源管理专业以及经济管理、公共管理类相关专业的师生参考，也可以作为企事业组织、党政机关与公共部门的高层管理者参考。
作者简介
萧鸣政，现任北京大学人力资源开发与管理研究中心主任，北京大学政府管理学院行政管理学系主任，北京大学政府管理学院人才与人力资源研究所所长、教授与博士生导师。长期以来，一直从事人力资源学科方面的教学、科研与咨询Al作，先后主持与承担了10多项国家社会科学、自然科学基金等方面的项目，发表学术论文 100多篇，专著20本，有10项成果 11次获得国家级、省部级与学会优秀科研成果奖，以人才素质测评、绩效考评与工作分析等管理技术研究见长，其博士论文《品德测评的理论与方法》多次获省部级优秀科研成果奖，1996年获北京市哲学社会科学优秀研究成果二等奖，1998年获教育部颁发的全国普通高校第二届人文社会科学研究成果“管理学二等奖”（一等奖空缺）；《试论品德测评量化问题》 1999年获教育部颁发的第二届教育科学优秀研究成果一等奖。这些成果目前已被广泛应用于企业、机关、军队与学校的人才选拔与管理实践。
目录
第一章 人员测评与选拔导论
第一节 基本概念
第二节 素质测评主要类型
第三节 素质测评主要功用
第四节 作用与发挥
本章小结
复习思考题
案例一 美国电话电报公司的人员测评与选拔
案例二 选择物业部经理
第二章 人员测评与选拔的历史与发展
第一节 中国古代人员素质测评的思想与方法
第二节 中国古代人才选拔制度的素质测评思想研究
第三节 西方人员测评与选拔的发展
第四节 近代中国人员素质测评与选拔
本章小结
复习思考题
案例一 这种评估手段科学吗
案例二 A研究院招聘中的测评
案例三 张锐的困惑
第三章 人员测评与选拔的原理与基础
第一节 人员测评的原理
第二节 人员测评操作中的原理与问题
第三节 人员测评与选拔的工作基础
本章小结
复习思考题
案例一 A公司的人员测评与选拔实践
案例二 A公司的人员测评与选拔模型
第四章 素质量化的理论与方法
第一节 人员测评与选拔量化及其作用
第二节 人员素质测评量化的主要形式与广义量化
第三节 测评资料统计分析的基本方法
第四节 差异检验的方法
第五节 多元统计分析
第六节 综合测评量化的数学模型
本章小结
复习思考题
案例 S大学的绩效管理改革
第五章 人员测评与选拔的标准体系设计
第一节 测评与选拔标准体系概述
第二节 测评与选拔标准体系设计的基本问题
第三节 测评与选拔标准体系设计步骤
第四节 测评与选拔标准体系设计案例
本章小结
复习思考题
案例 MD公司的人员测评
第六章 人员测评与选拔的主要方法
第一节 心理测验方法
第二节 面试方法
第三节 评价中心技术
第四节 履历档案分析
本章小结
复习思考题
案例一 江城公司选拔市场经理
案例二 MJ公司的招聘面试
第七章 其他测评和选拔方法
第一节 书面信息分析
第二节 操作能力测试
第三节 生理特征分析
第四节 员工推荐
本章小结
复习思考题
案例 测谎器的兴衰
第八章 知识测评
第一节 知识测评概述
第二节 常用试题的编制方法
第三节 测评试卷的组织
本章小结
复习思考题
案例 A公司的一次招聘考试
第九章 品德测评
第一节 品德的概念及品德测评的含义
第二节 品德测评的理论依据与量化
第三节 品德测评的方法
本章小结
复习思考题
案例 孔子的品德测评思想和方法
第十章 能力测评
第一节 能力的概念
第二节 一般能力测评
第三节 特殊能力测评
第四节 创造力测评
第五节 学习能力测评
第六节 职业能力倾向测评
本章小结
复习思考题
案例一 微软对应聘者的创造力测评
案例二 招聘选拔中的测评
第十一章 测评与选拔质量的分析
第一节 测评与选拔结果的可靠性分析
第二节 测评与选拔结果的有效性分析
第三节 测评与选拔项目的质量分析
第四节 其他质量指标的分析
本章小结
复习思考题
案例 关于效度系数
第十二章 测评与选拔结果的报告与运用
第一节 测评与选拔结果报告
第二节 测评与选拔结果的运用
第三节 测评与选拔结果的跟踪分析
本章小结
复习思考题
案例 北京某移动通信运营商中层管理人员选拔测评案例
附录一 人员素质测评与选拔应用案例及其分析
第一部分 素质测评在企业人员招聘中应用的案例与分析
第二部分 素质测评在高校招生中应用的案例与分析
第三部分 人员素质测评在党政领导干部选拔中的应用
第四部分 公务员结构化面试题实例及评析
附录二 统计图表与检验表
参考文献
后记
