寻找隐性收益

副标题: 培训投资回报评估方法

ISBN: 9787115118776

出版社: 人民邮电出版社

出版年: 2004-9

页数: 211

定价: 29.00元

内容简介

《寻找隐性收益》是优秀的人力资源管理著作，希望广大的人力资源工作者、从事变革方案设计和实施工作的人士、公司管理层人员、咨询顾问、学者和研修课程讲授者等能从《寻找隐性收益》中受益，真正发现培训的“隐性收益”。培训是一件必须做的基本事情，但是一直困扰企业高层和HRD部门的问题在于，缺乏明确的证据证明培训确实能起到这些作用，也就是如何测度培训与开发的投资回报率(ReturnOnInvestment，ROI)问题。《寻找隐性收益》的主要目标读者是培训、开发和绩效提升方面的专业人士。作者经过多年的研究，提供了一个历经20年发展完善和提炼升华、被实践证明是可行实用的ROI流程。这个流程广纳传统流程之长，并在此基础上加以改进，能很好地适应当前培训与绩效提升计划的要求。

《寻找隐性收益》有三个重要特点。1.逻辑结构严谨、条理清晰，便于阅读；2.从实用角度出发，方法简洁实用；3.独具特色的理论与案例结合方式.