薪酬合约的激励有效性研究

ISBN: 9787505893337

出版年: 2010-5

页数: 194

定价: 15.00元

内容简介

合约经济学是一门以合约为核心、以博弈论为方法，研究激励、信息和经济制度的正式理论。《薪酬合约的激励有效性研究》就是以合约经济学为理论框架，分析组织各类薪酬合约的激励有效性问题，为未来的经验研究提供理论准备。