高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板
ISBN: 9787801652386
作者: 张浩
出版社: 中国海关出版社
出版年: 2006-1
页数: 231
定价: 28.00元
装帧: 简裝本
内容简介
本书为企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书中的一本。该丛书将书中关键内容划分为3个部分。第一个部分,说明具体职能部门或企业整体绩效工作、绩效管理与薪酬管理的总体特点,后面的绩效考核与岗位薪酬设计奠定理论基础;第二部分,主要介绍企业整体或具体部门的绩效管理与考核的要点、方法与基本范例;第三部分,主要根据前面的理论和方法,为具体的关键岗位的绩效考核与薪酬模式设计提供实践操作范本。本书为高层领导职位。