现代管理心理学

ISBN: 9787563807840

作者: 赵慧军

出版社: 首都经济贸易大学出版社

出版年: 2000-01

页数: 386

定价: 20.50元

装帧: 平装

内容简介

《现代管理心理学(修订第4版)》的主题是探索管理活动中人的心理规律，目的是使工作中的人们能更好地相互理解，当然，也能更好地调节和控制自己和他人的心理与行为。因此，无论你的专业是什么，无论你效力是什么样的公司或组织，所有俗寻求这些知识的人都可以是这本书的阅读者。对人的理解是一个艰深的研究课题。哥白尼的宇宙观中只有一个太阳，那就是我们的太阳；布鲁诺却指出，分布在广阔无垠的宇宙中的星辰同样也是太阳，也许它们的周围又有漫无边际的人居世界！一个人如同一个宇宙，虽然无法被彻底理解，但会在不知不觉中进入我们的感受，并影响着我们的看法和行为；尽管我们最善于理解的（也是写进教科书的）是那些不断重复出现的行为，但我们仍要别无选择地面对不断变化的挑战，并需要增加应对的智慧。

作者简介

赵慧军，心理学博士，首都经济贸

易大学工商管理学院副教授。曾先

后就读于东北师范大学、北京师范

大学。1991－1996年留学俄罗斯，

于莫斯科大学心理学系攻读博士学

位。现以管理心理学和人力资源开

发为专业方向，主持和参与国家及

省部委级科研项目和企业咨询项目，

发表论文十余篇。主要代表作有：

《人事管理者工作心理研究》、《不

同职业者个性模式及其测评》、《企

业家行为的社会心理环境》等研究

报告和论文。

目录
1管理的心理基础
1.1心理学的理论和应用
1.2心理学对管理者的价值
1.3管理心理学的研究方法
2管理心理学的历程和理论成就
2.1管理心理学的发轫
2.2管理心理学的形成：人际关系理论
2.3管理心理学的发展：心理学与组织人本主义
2.4管理心理学的繁荣和今日的主题
3发展和差异
3.1人的发展
3.2职业的发展
3.3个性与差异
4知觉与态度
4.1知觉过程
4.2行为归因
4.3态度
4.4员工对组织和工作的态度
5工作激励
5.1工作动机
5.2激励的理论
5.3实际中的问题
6紧张情绪
6.1紧张的实质及其影响
6.2紧张的潜在来源
6.3减缓紧张的策略
6.4认知方式与紧张倾向
7决策心理
7.1决策的结构和决策的过程
7.2决策策略
7.3风险决策中的心理因素
7.4群体决策
7.5个体决策的风格
8工作群体的心理分析
8.1在群体中工作
8.2影响群体绩效的因素
8.3群体中的人际关系
9团队建设
9.1团队的特征
9.2团队建设
9.3团队的组织管理
10沟通
10.1组织沟通：过程和形式
10.2促进组织中的沟通
10.3沟通的个人技能
10.4冲突管理
11领导行为
11.1人性认知：领导思维与行为的出发点
11.2领导行为理论
11.3领导行为的基础
12组织变革和组织发展
12.1组织结构与员工行为
12.2组织变革的动力与阻力
12.3组织发展
12.4学习型组织
13文化与管理
13.1组织文化：概念和特征
13.2创建卓越的组织文化
13.3跨国经营管理中的文化问题
13.4文化差异的表现
14管理人才的开发
14.1管理者的职业特征
14.2管理人员的心理特质
14.3开发管理人才
15企业家心理与行为
15.1企业家概貌
15.2企业家行为的分析
15.3企业家行为的社会心理条件
参考文献

关键词：现代管理心理学