企业职业管理与雇员发展
ISBN:9787801188120可编程序控制器(PLG)是20世纪60年代发展起来的被国外称为“先进国家三大支柱”之首的工业自动化理想控制装置,现已广泛应用于自动化的各个领域。本书以日本松下电工FP1系列PLC为例,系统地介绍了P...
企业雇员薪酬福利
ISBN:9787801187970在现代企业中,企业雇员的劳动报酬主要以薪酬和福利两种形式表现出来。薪酬主要是指数额固定、定期支付的工资,也包括一些数额非固定的,不定期支付的奖金、津贴、补贴和酬金等。福利也属于企业雇员劳动报酬的组成...
雇员流动管理
ISBN:9787310014743本书包括绪论;雇员流动的理论分析和模式选择;雇员流动管理的基础:人力资源计划;管理雇员的流入;管理雇员的内部流动;管理雇员的社会流动;管理雇员的非自愿流出:解雇等内容。 ...
企业雇员流失
ISBN:9787801187949...
企业雇员心理与行为管理
ISBN:9787801188595...
企业雇员的安全与健康
ISBN:9787801188656编辑推荐:本书详细阐述雇员的安全保障及健康问题。本书主要内容有:导论、企业雇员安全与健康的宏观因素及微观因素,企业雇员安全理论分析,各类安全事故的预防,企业雇员职工病,心理疾病及其他不健康行为防范,...
留住雇员心
ISBN:9787111074328拥有有技巧和高质量的员工是企业生 ...
雇员培训与开发
ISBN:9787300036984本书由美国密歇根州立大学著名教授雷蒙德·A·努所著。 书中反映了最近时期在培训领域内热门话题,例如联合办学、素质模型、继续学习和管理知识及智力资本等,并且书中各章都包含了最新的研究成果与公司实践。本...
雇员建议系统
ISBN:9787810496001...
抢手的雇员
ISBN:9787801306227抢手的雇员:怎样招聘和留住他们,ISBN:9787801306227,作者:(美)玛莎·R.A.菲尔茨(Martha R.A.Fields)著;郭斌,李文译 ...
激励雇员
ISBN:9787801477293IDG新经济工商实务傻瓜丛书。 在知识经济时代,员工是公司最宝贵的财富,员工的积极性和创造性决定着公司的竞争能力。对于一个管理者来说,如果要获得成功,必须能够有效地激励雇员,使得他们具有挑战精神和奉...
企业雇员离职意向模型的研究与应用
ISBN:9787302129721本书作者在西方研究者已有研究成果的基础上,主要以中国IT企业员工为对象,深入探讨了影响员工产生离职意向的因素,并在实证研究的基础上提出了有针对性的员工保持策略。本书是国内第一本专门对员工离职进行深入...
新雇员引导
ISBN:9787810496179...
国家控股、超额雇员与公司价值
ISBN:9787810987738本书是一部关于股份有限公司管理研究的实用专著,全书分引言、文献综述、制度背景、理论分析与研究设计、实证检验、全书总结几个部分分析了相关内容,旨在从行为视角来考察当政府特别是地方政府成为上市公司终极控...
Keeping Your Valuable Employees留住雇员的心
ISBN:9780471320531The Essential Guide to the Most Crucial Challenge Facing Twenty-First Century Human Resources Manag...
Keeping Your Valuable Employees 留住 雇员 的 心
民主与经济力量:通过双因素经济开展雇员持股计划革命
ISBN:9787305028953...
民主 与 经济 力量 通过 双 因素 经济 开展 雇员 持股 计划 革命
雇员培训与开发
ISBN:9787300081861本书是人力资源培训与开发领域的一部开创性著作.它构建了人力资源培训与开发课程完整的框架体系,对培训需求评估、学习理论与培训项目设计、培训成果转化、培训效果评估、传统的培训方法、新技术培训与职业发展以...
雇员工作绩效结构模型构建与实证研究
ISBN:9787216051583《雇员工作绩效结构模型构建与实证研究》写的是当今组织正在发生着巨大的变化,这种变化体现在越来越强调组织结构的灵活性,强调组织的可持续发展。但是变化中,蕴涵着不变:对于绩效的追求永远是组织最高目标之一...
多样性雇员的管理
ISBN:9787300052212本书讨论的是美国企业中一个十分普遍而重要的问题--多样性雇员的管理。书中着重探讨了如何打破传统的、对于女性和有色人种职员的偏见,改变以前管理多样性雇员的一些不当做法,保证在公平的基础上提高企业的工作...
抢手的雇员
ISBN:9787780130622招聘并留住你最优秀的员工比以前任何时候都更难但却更加重要。本书会告诉你行之有效的办法。 这本书对各行各业来说,都是个好消息,但对坐在办公室进行招聘的人来说,它却意味着,过去百试不爽、行之有...
雇员心理支持指导计划
ISBN:9787501948635《雇员心理支持指导计划》将帮助EAP顾问解决这些问题,同时提出导致工作表现欠佳的原因,并提供循序渐进的解决方法。为综合解决这些问题,《雇员心理支持指导计划》也为如何寻找公共资源提供方向。《雇员心理支...
德国雇员权益的维护
ISBN:9787500845096《德国雇员权益的维护》内容简介:弗里德里希·艾伯特基金会在中国,早在中国推行改革开放政策伊始,艾伯特基金会就和中国有关机构建立了联系并进行合作。之后又分别于1985和1987年在上海和北京成立了办公...
雇员关系
ISBN:9787810846646本书内容新颖,思想前沿。作者将雇佣关系管理与当今时代的变化相结合进行分析,不但详述了雇佣关系本质的多样性,而且系统分析了各种雇佣关系管理的观点和影响因素,并把雇佣关系管理隐含要素的权力、公正和文化作...