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副标题: 战略性绩效管理
ISBN: 9787300043074
出版社: 中国人民大学出版社
出版年: 2003-5-1
页数: 329
定价: 26.00元
装帧: 平装(无盘)
《战略性绩效管理》(第2版)以战略性人力资源管理为导向,系统地介绍了企业组织绩效管理的全过程,从绩效管理的基础理论出发,展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节。附录中还提供了美、日、韩三国企业的绩效管理案例。