世界500强选人用人育人留人完全攻略
ISBN:9787801951823现在企业都讲重视人才、激励人才,但如何才能发现人才、培养人才、并且留住人才?在这方面,世界500强企业都积累了丰富的经验,它们通过科学的人才甄选工具、职业规划、绩效考核体系和完善的员工培训体系等人力...
世界500强选人标准
ISBN:9787040154160《世界500强选人标准》编辑推荐:当全球性的人才争夺战愈演愈烈的时候,在开放的人才市场上,世界500强已经成了最具吸引力的“宝地”令人艳羡的待遇,百年积淀的经验,藏龙卧虎的团队,梦寐以求的文化,有人...
人才测评:领导人才、选人、用人、驭人指南
ISBN:9787801007902...
中考模拟试题·地理2004版(供选人教材地区初中生升学复习使用)
ISBN:9787543605756...
中考 模拟 试题 地理 2004 版 供 选人 教材 地区 初中生 升学 复习 使用
选项·选址·选人
ISBN:9787501713110本书是高校创业指导教材系列丛书之一,阐明党和国家的创业就业政策、介绍创业的基本知识和基本方法,在行文中注重理论联系实际,既有理论的阐述又辅助一些案例对其进行佐证。深入浅出,通俗易懂,具有时代性、可读...
领导选人用人之道-管理者的鉴人秘经
ISBN:9787560421919如何抓住选人用人的关键;如何做出高明的用人决策;如何洞察下属的心思;如何打破常规用人;如何赢得下属的尊敬……本书告诉你领导选人用人9大要诀。 选人用人之道,博大精深,是所有想在领导职位上呆得长久的...
选人.育人.留人
ISBN:9787560422183选人的标准“尺度”,育人的方略“方法”,留人的秘诀怎样做个发观千里马的伯乐?怎佯才能让人才的潜能充分发浑?又怎样才能留住人才,让其为企业鞠躬尽瘁?本书针对企业人力资源的三大关口 选人、育人、留人,...
怎样选人.留人.调人.辞人
ISBN:9787801977526随着知识经济的到来,脑力成为生产力的关键性要素,人力已成为企业获取竞争优势的关键性资源。因此,作为企业管理者的我们在进行人力资源管理时,要遵循以人为本的原则,同时必须强调执行。本书的目的之一就是要逐...
世界500强企业顶尖选人之道
ISBN:9787501782703《世界500强企业顶尖选人之道》主要内容:“世界500强”,是人们对美国《财富》杂志每年评选的“全球最大五百家公司”排行榜的一种约定俗成的叫法。荣登“世界500强”排行榜,是无数搏击于商海中的英雄梦...
如何选人用人育人留人
ISBN:9787561517345本书是福友现代实用企管书系中的一册。全书共六篇,对从资源的管理与竞争优势、如何甄造人才、用人的艺术以及企业如何留才等问题作了全面系统的阐述。 本书针对国内企业人力资源管理薄弱之现状...
选人的真理
ISBN:9787801707161《选人的真理》中,资深人力资源专家凯茜·菲奥克将为你揭示这些"圣经"的真相,并告诉你52条人才甄选的实战真理:招聘是双方的互动过程,招聘方也要事先做好准备;不要轻易拒绝吃"回头草"的员工,也不要避开...
企业选人方法与心理测量技术
ISBN:9787880155228古人云:“人事之最难在于知人”。在管理中如何寻找到一个忠诚的员工,如何鉴别员工最适合做什么工作,一直以来都是人力资源管理的难题和研究重点。而中国历代的人学大师为我们留下了许多宝贵的思想财富,若能把这...
选人战略
ISBN:9787806521861《选人战略》讲述了组织建设,人力资源规划概述,人力资源预测,工作分析概述,岗位设计,以及人力资源测评和人力资源招聘与选拔等内容。 ...
选人择业手册
ISBN:9787810408226...
选人一定有方法
ISBN:9787121076343《选人一定有方法:人才甄选与招聘的9步阶梯》针对中国企业人才甄选与招聘中存在的问题,结合中外企业在招聘管理方面积累的成功经验,详细地介绍了人才甄选与招聘的过程、方法和技巧。主要内容包括确定需要招聘的...
怎样选人、用人、留人、辞人
ISBN:978780112917821世纪的竞争,是人才的竞争。“得人才者得天下”——人才在企业的生存与发展过程中起到了至关重要的作用,是企业生存和发展的首要条件。《怎样选人、用人、留人、辞人》针对中国企业人才甄选与任用中存在的问题...
以最坚决的态度整治用人上不正之风 确保实现提高选人用人公信度目标
ISBN:9787509900727《以最坚决的态度整治用人上不正之风 确保实现提高选人用人公信度目标》内容简介:2009年5月19日至20日,中共中央组织部在北京召开了全国干部监督工作会议。会上,中共中央政治局委员、中央书记处书记、...
以 最 坚决的 态度 整治 用人 上 不正之风 确保 实现 提高 选人 用人 公 信度 目标
如何选人用人育人留人
ISBN:9787884060009...